Når du har søgt om beskyttet beskæftigelse, vil du blive kontaktet af din rådgiver og I kan aftale et møde.
På mødet vil vi tale med dig om dine behov og ønsker. Vi skal bruge oplysninger om din hverdag; dine ressourcer, interesser og behov for støtte i et kommende arbejde.
Det kan også være relevant, at vi indhenter oplysninger fra andre fagpersoner. Vi skal bruge et samtykke fra dig eller den person der varetager dine personlige interesser.
Når vi har alle oplysninger, kan vi vurdere din ansøgning og træffe en afgørelse til dig.
Hvis vi vurderer, at du opfylder betingelserne for at få et tilbud om beskyttet beskæftigelse, vil vi kontakte nogle relevante arbejdspladser.
Den enkelte arbejdsplads skal vurdere, om du er den rigtige medarbejder for dem, og du skal afgøre, om det er det rigtige arbejde for dig.
Når det er endeligt aftalt, vil du få en ansættelseskontrakt fra arbejdspladsen.
Hvis vi vurderer, at du ikke opfylder betingelserne, vil du få en afgørelse. Din rådgiver vil tilbyde dig vejledning i hvilke andre muligheder, du eventuelt har.